ANALÝZA SCÉNÁŘE – „Mlčící zaměstnanec“

Toto cvičení ukazuje, jak organizační kultura a obava z odvetných opatření ovlivňují ochotu oznámit problém. 

Předpokládaná délka: 20–25 minut 

Scénář 

Petr pracuje ve finančním oddělení středně velké veřejné instituce. Několik měsíců si všímá nepravidelných finančních transakcí a možného manipulování se žádostmi o proplacení nákladů. 

Petr zvažuje, že problém oznámí, ale váhá, protože: 

• Zaměstnanci, kteří v minulosti upozornili na problém, byli vyřazeni z projektů 

• Vedení kritiku nepodporuje 

• Postupy pro zachování důvěrnosti nejsou jasné 

• Kolegové mu radí, aby „zůstal zticha“ 

Petr se obává, že: 

• Jeho kariéra může utrpět 

• Vedení vůči němu může přijmout odvetná opatření 

• Oznámení stejně nic nezmění 

Petr se rozhodne problém neoznámit.