LECCIÓN DE AUTOAPRENDIZAJE 1 – ¿Qué es la comunicación de irregularidades?

La comunicación de irregularidades se refiere a la transmisión de información sobre conductas indebidas, malas prácticas, actividades ilegales, prácticas contrarias a la ética o incumplimientos de obligaciones de interés público observados en un contexto relacionado con el trabajo. 

La comunicación de irregularidades desempeña un papel fundamental en:

  • ⚖️ la protección de la rendición de cuentas democrática;
  • 💰 la prevención de la corrupción y el fraude;
  • 🛡️ la protección de los recursos públicos;
  • 🌱 la salvaguarda de la salud y la seguridad;
  • 🏥 y el fortalecimiento de la transparencia y la gobernanza ética.
  • 📊 Conducta indebida en materia financiera
  • 🔐 Violación de la protección de datos
  • 🤝 Discriminación
  • 📜 Infracciones de la ley y de las normas éticas

A pesar de su importancia, comunicar irregularidades sigue siendo una cuestión sensible y, en muchos casos, difícil. 

Las personas que comunican irregularidades pueden enfrentarse a: 

  • represalias; 
  • exclusión; 
  • intimidación; 
  • daños reputacionales; 
  • o consecuencias profesionales. 

Por ello, unos sistemas eficaces de protección de personas informantes son esenciales para crear entornos donde las personas puedan comunicar sus preocupaciones de forma segura. .

2. Por qué es importante la comunicación de irregularidades

Las personas informantes desempeñan a menudo un papel esencial al identificar problemas que, de otro modo, podrían permanecer ocultos. En muchos casos, la corrupción, el fraude, los daños medioambientales y los abusos de poder salen a la luz únicamente porque alguien decidió comunicar sus preocupaciones.

La comunicación de irregularidades puede contribuir a:

💸 prevenir pérdidas económicas;
⚖️ proteger los derechos humanos;
📊 mejorar la rendición de cuentas;
🛡️ reducir la corrupción;
🏥 y proteger la salud y la seguridad públicas.

Dentro de las organizaciones, también puede:

🏢 mejorar la gobernanza interna;
🌟 fortalecer la cultura ética;
🛑 prevenir daños reputacionales;
🔎 y fomentar la transparencia.

Las organizaciones que promueven una comunicación responsable suelen estar mejor preparadas para:

  • ⚡ identificar riesgos de forma temprana;
  • 🚨 abordar conductas indebidas;
  • 🤝 y mejorar la confianza entre las personas empleadas y otros grupos de interés.

Uno de los principios fundamentales de los sistemas modernos de protección de personas informantes es la protección del interés público. 

El interés público hace referencia al bienestar general de la sociedad, y no únicamente a intereses personales o privados. 

La comunicación de irregularidades puede proteger: 

  • fondos públicos; 
  • salud pública; 
  • seguridad medioambiental; 
  • instituciones democráticas; 
  • derechos de consumidores; 
  • y confianza social. 

La Directiva (UE) 2019/1937 reconoce la comunicación de irregularidades como un mecanismo importante para proteger el interés público y reforzar la rendición de cuentas en los Estados miembros de la Unión Europea. 

Por ello, la Directiva busca garantizar que las personas puedan comunicar sus preocupaciones sin temor a represalias. 

Actividad de reflexión

Think About the Following Question

¿Puede pensar en una situación en la que comunicar una irregularidad haya contribuido a proteger el interés público?

En ocasiones, las personas informantes son percibidas negativamente dentro de las organizaciones o en la sociedad. 

Algunas ideas erróneas habituales son que las personas informantes: 

  • son desleales; 
  • generan problemas; 
  • perjudican a las organizaciones; 
  • o buscan atención personal. 

Sin embargo, en realidad muchas personas informantes comunican preocupaciones porque: 

  • quieren evitar daños; 
  • consideran que las conductas indebidas deben abordarse; 
  • o desean proteger la integridad de la organización. 

Muchas personas intentan primero resolver sus preocupaciones mediante canales internos antes de recurrir a vías externas. 

Los estudios muestran de forma consistente que la mayoría de las personas informantes no buscan generar conflictos y comunican irregularidades a pesar de asumir riesgos personales importantes. 

El miedo a las represalias es una de las principales barreras que dificultan la comunicación de irregularidades. 

⚠️ Las represalias pueden incluir:
❌ despido;
📉 Degradación profesional;
😟 intimidación;
🚫 exclusión;
🗣️ ataques reputacionales;
⛔ denegación de promociones;
⚡ acoso;
🧍 o aislamiento en el entorno laboral.

Incluso cuando existen protecciones legales formales, las personas empleadas pueden dudar en comunicar irregularidades si: 

  • no confían en la dirección; 
  • la confidencialidad parece insuficiente; 
  • o anteriores personas informantes han sufrido consecuencias negativas. 

La investigación de VoiceGuard demuestra que el temor a las represalias sigue siendo uno de los principales desafíos operativos para garantizar sistemas eficaces de protección de personas informantes.

Pregunta de autoevaluación

¿Sentirían las personas empleadas de su organización seguridad al comunicar una irregularidad?