Přehled scénáře
Velká veřejná instituce formálně zavedla oznamovací systém před dvěma lety.
Organizace:
Zveřejnila pravidla pro oznamování protiprávního jednání
Vytvořila online oznamovací platformu
Jmenovala pracovníka odpovědného za compliance
Nicméně:
Většina zaměstnanců neví, jak oznámení podat
Žádné školení zaměstnanců dosud neproběhlo
Postupy pro zachování důvěrnosti nejsou jasné
Zaměstnanci se domnívají, že vedení odrazuje od upozorňování na problémy
Od zavedení systému nebylo podáno žádné oznámení. Vedení tvrdí, že to dokazuje, že v organizaci nedochází k žádnému protiprávnímu jednání.
